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Votre bulletin et vos déclarations sociales

La mission d’établissement de la paie et des déclarations est réalisée sous la direction de Monsieur Alain Diaz, expert-comptable, commissaire aux comptes, et de Monsieur Laurent Tichet, directeur général associé, conformément au Code de déontologie des professionnels de l’expertise comptable et des normes générales du Conseil Supérieur de l’Ordre des experts-comptables.

Notre mission

Vos obligations

Traitement de la paie

  • Etablissement des fiches de paie
  • Edition du journal de paie

Traitement d'un salarié (suivi administratif)

  • Etablissement du solde de tout compte
  • Etablissement de l'attestation Assedic
  • Etablissement du certificat de travail

Maladie d'un salarié

  • Etablissement de l’attestation de salaires
  • Etablissement de l'attestation de reprise de travail

Maternité

  • Etablissement de l’attestation de salaires
  • Etablissement de l'attestation de reprise de travail

Accident du travail

  • Etablissement de l’attestation de salaires
  • Etablissement de l'attestation de reprise de travail

Embauche

  • Déclaration préalable à l'embauche
  • Demandes d'exonérations de cotisations patronales

Déclarations sociales

  • Déclaration à l'Urssaf
  • Déclaration à l'Assedic
  • Déclarations aux Caisses de retraite cadres et non cadres
  • Caisse des congés payés
  • Déclaration à la médecine du travail
  • Régularisations Urssaf
  • Etablissement de la DADS
  • Transfert TDS
  • Régularisations Assedic
  • Régularisations Retraite
  • Envoi des déclarations sociales aux organismes

Conseils

  • Recherche des caisses de retraite et de prévoyance
  • Affiliation de l'employeur aux organismes sociaux

Suivi des congés payés, RTT, repos compensateurs

  • Suivi nominatif des droits à congés payés
  • Etablissement d'un état des soldes des congés payés
  • Suivi des RTT
  • Suivi des repos compensateurs
  • Suivi des comptes épargne temps

Obligations réglementaires

  • Tenue du registre unique du personnel (entrées et sorties, travailleurs de moins de 18 ans, travailleurs à domicile, travailleurs étrangers)
  • Tenue du registre des observations et mise en demeure
  • Tenue du registre médical
  • Tenue du registre d'hygiène et de sécurité
  • Tenue du document unique (prévention des risques)
  • Détermination de la convention collective
  • Détermination du contrat de travail applicable à chaque salarié
  • Détermination de la classification
  • Organisation des élections

Vos avantages

  • Vous profitez d'une assistance professionnelle à des conditions très avantageuses.
  • Vous n'avez plus à vous préoccuper d'être en règle avec une législation complexe qui évolue en permanence.